家族与家族企业
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家族企业传承与治理周报|(2026.01.09–01.15)
过去一周,多家家族上市公司围绕“接班”“控制权”“家族资产结构调整”出现关键动作:有人让二代正式进入董事会,有人让“金融化二代”回归实业核心,有人通过减持重构股权逻辑,也有人罕见地解散家族信托。 01|雪迪龙:…
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惠裕家族研究院:家族企业重大事件与趋势深度剖析与专业解读
在家族企业的发展征程中,每一个决策、每一次变革都关乎企业的兴衰成败。过去两周中,家族企业领域的一系列重要事件,既是企业战略调整的集中体现,也是行业发展趋势的生动写照。惠裕全球家族智库与您一同分析这些事件的战略价值,助力家族企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。 股权控制视角下的企业动态 (一)华特气体减持…
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会员投稿|“商圣”范蠡难救子,二千年前的困境为何仍未摆脱?
文 |东坡读书会发起人,瞻新,FOTT责编投稿邮箱:media@fott.top 编者按: 在很多企业家的想象中,财富的传承是一道“时间题”:只要熬过创业的艰难,等到子女长大,一切自然会水到渠成。但理想很丰隆,现实往往很狗…
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90后家族新生代的突围和觉醒:以终局思维锚定单一家办战略路径
前言:在中国家族财富加速传承的关键期,越来越多“家族新生代”亲自创立单一家族办公室,成为推动家族办公室发展的新力量。11月26-27日,在惠裕全球家族智库和Campden Wealth联合举办的「第五届中国家族企业与投资论…
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家族商学院 | 那些乘风破浪的“现代花木兰”们!女性接班家族企业缘何越来越多?
文|语风,原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在传统印象中,家业传承是“传儿不传女”。但实际上,未来家族企业女性接班的比例会越来也高,这是社会进步、教育发展与企业治理变革的综合结果。而且,女性在领导力、在…
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家族商学院|郭惠光掌舵960亿香格里拉,“老钱”家族的底蕴在哪里?
文|知我,原文刊登于《家族办公室》杂志 前言:郭鹤年之女郭惠光正式掌舵香格里拉集团,与此同时,宗庆后之女宗馥莉却身陷遗产纷争。优秀的价值观和家风让郭氏家族富过三代,并且家族成员枝繁叶茂。“老钱”家族的底…
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慈善艺术工坊|追思盛品儒!家风永传承!盛宣怀曾孙与惠裕一年前的那场对话……
文|范晓曼,原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在过去的两年里,与James(盛品儒)的频繁接触,源于他立志要发扬“老祖”的精神成立【盛宣怀家族慈善基金】,并给出了非常清晰的思考:如何以精准传承传播,既有历史…
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宗庆后的传承计划失败了吗?成也家族信托,败也家族信托
文 | 林舒 2025年秋,宗馥莉携“娃小宗 ”另立门户、再度卸任娃哈哈集团董事长一职的消息接连传出,引发了外界对于宗庆后家族传承模式、家族信托结构与企业未来走向的高度关注。舆论的焦点迅速从“宗氏信托纠纷”转向“…
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刊首语:根脉永续,枝叶向阳 ——家族传承是一棵树穿越时光的生长
文|曾淑玲,原文刊登于《家族办公室》杂志 十年树木,百年树人。当一株历经风雨大树在夏日里开始结出簇簇青果,我们总能读懂传承的深意—— 根系在泥土中默默积蓄力量,枝叶在风雨中守护初生的希望。家族企业的传承,…
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星际报告厅:现代家庭的“隐形资产负债表”:家风,传承中易被忽视的核心引擎
文/曾淑玲,原文刊登于《家族办公室》杂志 来源/《文明的引擎:中国式家风传承洞察报告》,由国投泰康信托与惠裕全球家族智库于2025年7月联合发布 引言:2025年7月4日,国投泰康信托与惠裕全球家族智库于北京正式发…