家族传承

文|语风，原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在传统印象中，家业传承是“传儿不传女”。但实际上，未来家族企业女性接班的比例会越来也高，这是社会进步、教育发展与企业治理变革的综合结果。而且，女性在领导力、在…

文|范晓曼，原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在过去的两年里，与James（盛品儒）的频繁接触，源于他立志要发扬“老祖”的精神成立【盛宣怀家族慈善基金】，并给出了非常清晰的思考：如何以精准传承传播，既有历史…

文 | 林舒 2025年秋，宗馥莉携“娃小宗 ”另立门户、再度卸任娃哈哈集团董事长一职的消息接连传出，引发了外界对于宗庆后家族传承模式、家族信托结构与企业未来走向的高度关注。舆论的焦点迅速从“宗氏信托纠纷”转向“…

文|曾淑玲，原文刊登于《家族办公室》杂志 十年树木，百年树人。当一株历经风雨大树在夏日里开始结出簇簇青果，我们总能读懂传承的深意—— 根系在泥土中默默积蓄力量，枝叶在风雨中守护初生的希望。家族企业的传承，…

文/曾淑玲，原文刊登于《家族办公室》杂志 来源/《文明的引擎：中国式家风传承洞察报告》，由国投泰康信托与惠裕全球家族智库于2025年7月联合发布 引言：2025年7月4日，国投泰康信托与惠裕全球家族智库于北京正式发…

文 / 曾淑玲 ，原文刊登于《家族办公室杂志》 导语：在北京荣缨家族会客厅，一场名为“传承之本与案例分析”家族集训营上，《家族办公室》杂志与西北大学凯洛格商学院家族传承学院的学术力量首次碰撞。作为集训营主讲…

文｜Elaine Chow,原文刊登于《家族办公室》杂志 导语：在香港的家族企业世界里，第三代继承者的角色正悄然发生变化。他们不再只是守成者，而是沟通传统与未来的桥梁。正是这群人，让家族价值得以延续，也让它变得更…

在今年诺贝尔经济学奖揭晓的记者会上，出现了这样一幕。 当现场记者抛出“美国加征关税对增长的影响”这一问题时，诺奖得主之一阿吉翁直接了当地回答：“我不欢迎任何关税政策，任何关税都是增长的绊脚石。” 阿吉翁和…

读不懂《家族办公室指南》？这篇全面拆解：从入门到精通，小白也能上手 10月9日，香港财经事务及库务局及香港投资推广署联合彭博发布《家族办公室指南》Family Office Playbook。该指南系统阐述了香港在家族办公室政策、税收优惠、注册流程、人才与传承体系等方面的布局，同时揭示了家族资本如何…

前言 宗庆后遗产纷争案的事实脉络已然清晰，但关于离岸家族信托的谜团仍未解开。最大的困惑是，宗庆后为什么不自己作为委托人，冒着宗馥莉不履约的风险，选择设立代持型家族信托。一个好的司法裁判胜过无数法律教科…