家族与家族企业

文|语风，原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在传统印象中，家业传承是“传儿不传女”。但实际上，未来家族企业女性接班的比例会越来也高，这是社会进步、教育发展与企业治理变革的综合结果。而且，女性在领导力、在…

文|知我，原文刊登于《家族办公室》杂志 前言：郭鹤年之女郭惠光正式掌舵香格里拉集团，与此同时，宗庆后之女宗馥莉却身陷遗产纷争。优秀的价值观和家风让郭氏家族富过三代，并且家族成员枝繁叶茂。“老钱”家族的底…

文|范晓曼，原文刊登于《家族办公室》杂志 前言 在过去的两年里，与James（盛品儒）的频繁接触，源于他立志要发扬“老祖”的精神成立【盛宣怀家族慈善基金】，并给出了非常清晰的思考：如何以精准传承传播，既有历史…

文 | 林舒 2025年秋，宗馥莉携“娃小宗 ”另立门户、再度卸任娃哈哈集团董事长一职的消息接连传出，引发了外界对于宗庆后家族传承模式、家族信托结构与企业未来走向的高度关注。舆论的焦点迅速从“宗氏信托纠纷”转向“…

文|曾淑玲，原文刊登于《家族办公室》杂志 十年树木，百年树人。当一株历经风雨大树在夏日里开始结出簇簇青果，我们总能读懂传承的深意—— 根系在泥土中默默积蓄力量，枝叶在风雨中守护初生的希望。家族企业的传承，…

文/曾淑玲，原文刊登于《家族办公室》杂志 来源/《文明的引擎：中国式家风传承洞察报告》，由国投泰康信托与惠裕全球家族智库于2025年7月联合发布 引言：2025年7月4日，国投泰康信托与惠裕全球家族智库于北京正式发…

文 / 曾淑玲 ，原文刊登于《家族办公室杂志》 导语：在北京荣缨家族会客厅，一场名为“传承之本与案例分析”家族集训营上，《家族办公室》杂志与西北大学凯洛格商学院家族传承学院的学术力量首次碰撞。作为集训营主讲…

文｜Elaine Chow,原文刊登于《家族办公室》杂志 导语：在香港的家族企业世界里，第三代继承者的角色正悄然发生变化。他们不再只是守成者，而是沟通传统与未来的桥梁。正是这群人，让家族价值得以延续，也让它变得更…

家族新世代正呈现出多元化探索路径：商业帝国、资本运作、科技创新、文化艺术、时尚公益、ESG行动……每条路径都是家族资源和社会价值结合的尝试。 当两位赌王千金何超琼、何超凤在澳门大湾区全运会传递火炬的时候，…

孙飘扬、钟慧娟夫妇堪称中国医药界“最强夫妻档”，钟慧娟、孙远这对母女也成为《2025胡润百富榜》新晋中国女首富。创业家族的意愿和能力，是家族企业壮大发展的最核心要素，而母女之间的传承，相比于父子之间，又有…