家族与家族企业
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从财富继承到使命延续:巴塔哥尼亚Purpose Trust的企业传承实践
📖 前言 当企业家完成财富创造之后,当创始人老去,企业如何传承?家族希望延续的究竟是什么? 2022年,81岁的伊冯·乔伊纳德Yvon Chouinard将价值约30亿美元的Patagonia所有权转入使命信托和公益组织,引发全球商业…
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许家印托管资产被拒付诉讼费:超高净值家族跨境资产隔离的“司法穿透”警示
引言:120万港元诉讼费背后的资产隔离幻象 2026年9月2日,香港高等法院法官欧阳浩荣裁定:驳回许家印现任代表律所周狄律师行的两项申请——一是从前任律所Baker & McKenzie代管的约2000万港元律师费暂付款中提取1…
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宗馥莉“啵啵汽水铺”62场直播卖了10万,海底捞28岁“少爷”没有头衔,零售业接班有多残酷?
2026年夏天,中国零售业密集上演四出"接班大戏":海底捞28岁"少爷"无头衔却掌实权,香飘飘"企二代"上位副董事长宣告职业经理人试验失败,旺旺利润暴跌38%坦承"重大经营危机",宗馥莉宏胜集团旗下抖音小店“啵啵汽水…
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从“两人战队”到“企业级治理”:马斯克的超级体量倒逼全新家族办公室模式
前言:马斯克8920亿美元的身家、1.33万亿美元的历史峰值、3630亿美元的单月跌幅——这些数字勾勒出的不仅是一人的财富轨迹,更是当代家族办公室治理架构的极限测试。当“一人驱动”的超级独角兽敞口成为现实,传统家族…
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韩国家族企业继承税优惠10年增长15倍,引发避税通道争议
据《环球时报》8月24日报道,援引韩联社等韩媒消息,韩国家族企业继承税优惠金额从2015年到2025年增长了约15倍,2025年达到5410亿韩元,同比大增136%。 这组数据出现的时间点很微妙——今年,三星家族刚刚缴清12万亿…
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万亿泰康交棒职业经理人:陈东升的“退半步”哲学
8月23日,泰康保险集团确认:创始人陈东升不再兼任CEO,专任董事长;公司总裁刘挺军接任CEO。该决议已于8月20日经董事会审议通过。 这场人事更替不简单,更深层次的来看,是一次典型的"经营权分离"。 创始人退一步…
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信托被穿透的三条路径都有了司法实践,许家印无期宣判拷问了谁的“资产隔离”?
📖 前言:过去十几年,部分超高净值人士用以构筑家族财富“防火墙”的“离岸信托+技术性离婚+跨境资产转移”这套打法,随着此案被司法、税务和信息透明三股力量逐一检验。对家族办公室行业来说,许家印案相当于一份完整…
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李书福卸任吉利汽车董事长:一次"退而不休"的家族治理样本
8月17日,吉利汽车(0175.HK)公告:自8月18日起,李书福辞任董事会主席及执行董事,安聪慧接任;李书福继续担任浙江吉利控股集团董事长。表面看是一次换帅,实质是一次分权——家族把控制权留在控股层,把上市公司经…
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家族企业出海进入"深水区",惠裕训练营聚焦三大核心命题跨境治理、资本架构、身份规划引发行业共鸣
📖 前言:随着全球产业链、供应链和商业环境持续变化,企业“走出去”的内涵正在发生变化。过去以产品出口和市场拓展为核心的全球化模式,正在逐渐转向以品牌建设、产业协同、资本配置和长期治理能力为核心的新阶段。 …
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惠裕独家对话FISHS五大资本框架奠基人:下一代拥有能力学历,为什么躺平?
📖 前言 我们时常从家庭中听到的困惑:每个人似乎被放在同一条轨道上:取得好成绩 →找到好工作 → 创造财富。这是一条为那些“努力进入某个体系”的人设计的人生轨道。但在的大多数高净值家庭中,孩子本身早已处在这个…