家族与家族企业
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孟晚舟在香港中文大学(深圳)毕业典礼演讲:慎始敬终,恒心致胜
尊敬的徐扬生校长,尊敬的各位老师、家长,亲爱的同学们: 大家好! 很高兴受邀来到香港中文大学(深圳),与大家一起见证人生的这一重要时刻。祝贺你们! 在信息大爆炸的时代,很多同学都希望抓取尽可能多的知识、…
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企业迈向“动态传承” :如何建立经得起时间考验的传承?
日前,在第七届中国国际进口博览会上,毕马威发布《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告,深入探讨传承在当今世界的真正本质,以及家族企业如何利用传承实现可持续的竞争性增长迎接未来。 该报告基于2023年下半…
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万和少帅笃定出海,爆改家业
摘要:卢宇聪接班家族企业之后,主动调整组织架构,并且一手推进年轻化,一手果断加速出海,以巩固主业。计划到2033年,海外收入占比不低于总收入六成。 广东顺德的厨电龙头,正在二代治下,大刀阔斧改革。 …
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家族案例:家族成员股东要求查阅公司相关资料不受次数及期间限制
摘要:高明基业创始人去世后,遗产处置激化了家族内部矛盾。一审法院认为,股东知情权是基础性权利,为一种持续权利,股东要求查阅公司相关资料不受次数及期间限制。该判决尚未生效。 创立近20年的佛山市高明基业冷轧钢板有限公司(下称“高明基业”),是华南地区一家大型冷轧钢板生产企业,也是一家典型的家族企业。随…
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新《公司法》掀开了实控人保护伞:五年限期认缴制将影响数以千万计家族企业
伴随着新《公司法》于今年7月1日起施行,其在资本制度、股权制度和公司治理制度等方面都进行了相当程度的重构。 近日,新华网政企服务平台《法律说吧》栏目采访山东众成清泰律师事务所副主任李晶鑫,分享新《公司法…
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何享健父子,管理去家族化,身价暴涨350亿
来源、作者:侃见财经 原文:《佛山首富何享健父子,暴涨350亿》 子女或者职业经理人接班,一直都是民营企业的难题。 合适的掌舵者,总能在逆境当中带领企业找到新的方向。 相比于格力以及海尔,美的集团…
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加冕女首富后,宗馥莉现身“庆功会”给经销商敬酒
(来源:雷达Finance,作者:孟帅,原文《加冕女首富后,宗馥莉现身“庆功会”敬酒》) 前言:中国女首富的宝座易主了!在最新出炉的《胡润百富榜》中,年仅42岁的宗馥莉凭借810亿元的财富,加冕成为新的中国女首富。…
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乐普医疗二代接班,蒲绯接手250亿家业,压力山大!
(来源:21世纪商业评论,作者:韩璐,原文《陕西富商之女,接手250亿家业》) 前言:有“中国美敦力”之称的乐普医疗由蒲忠杰、张月娥夫妻于1999年共同创立,从心脏支架起步,成为心血管疾病领域的领军企业,坐拥数…
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进行资产传承和保护,基金会和信托之间如何选择?
(作者:郭升玺,中国人民大学特聘教授,睿璞家族办公室合伙人) 由于全球化格局逐渐崩解,企业家纷纷寻求包含信托等各种资产保护的方式。其中由于私益基金会属于成文法下的产物,对于亚欧洲背景人群的接受程度更高更迅速,其市场发展颇有后起之秀的态势。 信托和私益基金会皆可用于实现如传承计划、资产保护或慈善的…
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“吐槽+干货”,家族传承的六类肖像,你中了哪一个?
文/薛京 前言 传承不是一蹴而就的事情,它是一个踩着失败前进的过程。在传承这个最复杂的“创业项目”前,一代主理人 要敢于不断试错。 最近薛京律师出差比较多,做了很多客户的个案咨询,和不同机构、同业专家进行了交流和分享。我个人近来有一个比较强烈的感受:需求端,中国家族企业传承到了不得不传的破局点;供给…