家族治理

4月26日下午，国内首份《中国本土家族办公室服务竞争力报告》由惠裕全球家族智库与上海交通大学上海高级金融学院与联合在沪发布。报告揭开了金融生态系统最为低调的“家族办公室”的神秘面纱。 惠裕全球家族智库CEO范…

无论是选择联合家族办公室，或是创设专属的单家族办公室，都取决于家族对于自身需求的评估。事实上，还有很多其他涉及家族需求的重要服务，核心一点就是：各个家族办公室都是独特的，针对着不同家族的不同需要进行…

3月26日晚间，福耀玻璃发布公告宣布，聘任叶舒为新任总经理。 45岁的叶舒是董事长曹德旺的女婿，此前刚担任副总经理不到2个月。 十天前的3月16日，前任总经理左敏“因家庭和身体原因”向董事局请辞。 曹德旺创业经历 …

由惠裕全球家族智库和澳大利亚中澳传媒集团联合主办，澳大利亚万达日东集团鼎力支持，澳洲联邦银行和澳洲阳光地产集团做为全程战略合作伙伴的"2017年中西家族办公室圆桌论坛—跨境家族资本流动新诠释"将于3月30日在…

家族办公室对有经验的，特别是高端、具有跨境经验的团队以及具有多元化背景的复合型人才有迫切需求。本土家族办公室的运营成本中近一半（49%）来自员工费用。按功能分类，64%的成本来自投资类功能。各项功能的成本…

本土家族办公室普遍配置“财富管理”、“家族治理”、“行政管家”三大功能，配置比例以“财富管理”功能为首。比例较高的细分功能包括“代际传承财富管理”、“风险管理和保险”、“投资管理”。“投资管理”是机构获取收益的最主…

“家族企业的通病是第一代创业、第二代守业、第三代败，如果永远在创业而不是守，企业将永远年轻。保持永远创业的激情，要在激烈的竞争环境和纷繁复杂的变化中时刻保持前进的意识。”——李惠森   3月3日，第十二…

通常，家族企业第一代领导人在挖掘第一桶金时显示出贪婪、拼命攒取的本性，这种做法往往会导致第二代谨慎、保守，第三代骄奢淫逸，不思进取。 ——亚当·贝娄（Adam Bellow) 家族企业代际更迭之时，在家族和企业当中都…

新一代的热血青年已经做好了接班的准备，他们将在接管家族企业的时候会在家族企业治理方面做出调整。创新对新的一代很重要，他们将扩张市场以及产品和服务范围，加快创新研发和运用。 今年年初，德勤家族企业中心（…

近日，家族杂志《CampdenFB》对环球家族企业进行了年度评选，其中有8个亚太家族企业获得殊荣。 Campden FB评选的标准有家族企业治理能力，成长性，创新性，包容性以及多样性。 排名是按地区并且按字母顺序。 John C…