家族治理
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观点 | 马云筹谋十年「周一见」对家族企业有何启示?
马云说,他永远都无法像比尔·盖茨一样富有,但能比他更早退休。如果不出意外,他的愿景很快便能实现——就在今天,马云宣布将在明年9月10日(即55岁生日),辞任阿里巴巴董事长职务,比盖茨提早了3年。 对于马云“周一…
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9月开学季,刘强东给我们上了一堂企业「品誉管理」课
企业竞争已经进入品誉竞争阶段。高管在企业品牌声誉管理中居于主导地位,品誉管理的核心定位在于准确决策,企业的声誉是高层管理者必须承担的职责。 9月开学季,京东总裁刘强东不小心踏入了一个门:美国性侵门,给…
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观点 | 三个维度,五大建议,告诉你怎么管理家族企业
那些管理家族企业的企业家面临的挑战比单打独斗的企业家更多,因为他们要平衡很多方面。 企业主都想赚钱,家族企业有其他的期待——比如,家族关系更紧密,家族成员获得更好的职业机会,这样的多线程目标会给企业管理…
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传承| 只需四步,教你从容进行无国界家族治理
尽管家族治理是家族财富战略的关键部分,但对于很多国际大家庭而言,这是一个相对较新的概念。GFG Capital的联合创始人Mauricio Gruener提出了四个步骤来专业化治理国际家族企业。 家族企业是维系国际家庭的纽带 随…
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治家如治业,这才是你需要的专业管家服务!
家族管家服务体现的是「享富」的核心价值。家族管家担当起了家族治理这项任务,主要职责就是为富裕家族而制定家法,治理家业,执行家教,维护家风、管理家事,传承家业。 我们经常会看到知名的企业家时间处理得井井…
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文化断层之觞渐现,中信胡润家族调研报告显示:家族文化才是传承的灵魂!|惠裕·观点
所谓「一家仁,举国兴仁」,治国需要先 「齐家」。 一直以来,中国人都是以家族的完整与传承为立身根本。但近代,在众所周知的文化断层之后,我们对家族企业的传承已经远远落后于欧美等西方发达国家了。现今的社会…
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默多克、李健熙、李嘉诚……五个最值得期待的家族企业继承谁承大统? |惠裕·观察
继承在当企业是家族经营的时候,几乎总是拥有更强烈的期望。即使与企业联系最紧密的家族成员雇佣了外部人员来经营管理,他/她的继任依旧是最大的头条新闻。这是因为这个企业是与这个个人有着最大联系的,无论继承人…
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婚前协议太 low!家族信托既保全二代婚姻自由,又无伤家族传承完整! |惠裕·观点
从前车马很远,书信很慢,一生只够爱一个人。 而现在的婚姻与以往大不相同,在这个繁乱浮躁的年代,几乎是不堪一击,中国的离婚率也一路飙升。 当下的婚姻,为什么如此脆弱? 社会在进步,科技在发展。现在的生活以…
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【海外简讯】每日全球 FO 热点扫描
惠裕全球家族智库推出每日全球 FO 简报栏目,今日内容:1.成功经营家族企业的忠告;2. 家族企业最大的负债和资产; 3. 牢狱之灾当前,还要赞扬家族企业吗? 1. 成功经营家族企业的忠告 现在人们普遍…
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德勤、瑞银、普华永道等咨询公司巨头逐鹿本土FO成为新趋势
越来越多的大型咨询公司开始青睐大中华区FO市场,传统的公司治理、家族治理、接班、外聘高管都是他们的主要咨询业务,投资理财、资产配置、财富保全、财产继承等关于财富管理的业务也是咨询公司垂涎欲滴的目标,而…