家族企业
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封面故事:专业能力决定谁占家办擂台C位
导语:2021年《家族办公室》12月刊集结完毕,即将发行。专业内容不能错过,欢迎订阅! 封面故事 从家办市场痛点看未来行业格局文/Tiffany 近三五年,伴随国内财富阶层资产规模的快速膨胀,以及年轻科技财富人群的出现,越来越多的家族设立家族办公室,无论是单一家族办公室,还是联合家族办公室,无论是独…
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简单地追求家族企业长寿可能是一个错误的想法
长期以来,传承一直是众多家族企业的一个重要关注点。由于中国第一批受益于改革开放政策的民营企业家正在迈入60岁至近90岁的年龄段,中国正经历着一轮巨大的传承浪潮。谈到传承,众多家族领袖首先想到的问题就是应…
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恐怖的“佛山新模式”,家族企业集群如草灌乔般崛起蔓延
11月20日,北京大学国家发展研究院教授周其仁在“品质革命再攀登”2021佛山企业家大会上,发表《佛山制造“草灌乔” 品质革命再攀登》的主题演讲。 在90分钟的演讲中,周其仁引用了一则“非洲尖毛草”的故事——6个月才长一…
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69号文出台,Vistra给出税务详细解读
近日,国家税务总局发布《关于进一步深化税务领域“放管服”改革培育和激发市场主体活力若干措施的通知》(税总征科发〔2021〕69号,以下简称“69号文”),其中“加强股权激励个人所得税管理” 和“严格执行关联申报要求”…
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疫情期间做到这几点,才能保护您的家族企业免受欺诈
引言:欺诈在危机时期猖獗,事实证明 Covid-19 大流行也不例外。供应链问题、劳动力限制等因素正在给员工和管理层带来进一步的压力。 动机、机会和合理化是欺诈三角的三个关键要素,在新冠大流行期间已经得到加强,并且在可预见的未来可能会感受到影响。由于经济状况的持续中断,欺诈的动机随着经济的不确定性提…
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“家族宪章”是否具有法律约束力?
引言:如果家族宪章是以“代表性”方式制定的,它应该对每个成员都具有道德约束力。 世界各地的家族对制定“家族宪章”这个话题越来越感兴趣,那关键的问题之一是“家族宪章”是否具有法律约束力 Question: 家族宪章是一…
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兄弟竞争,女性当纲,下一代人才如何掌握家族企业领导力?
引言:在处理复杂关系的同时,融入家族故事和管理权利观念是家族企业崛起的领导者的关键技能。 美国高管培训和领导力咨询公司 Aspire@Work 的首席执行官Meredith Persily Lamel告诉CampdenFB,作者在与全球家族企业领导人、创始人、高管、政治家和政府任命的高级官员进行的 …
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被忽视的家族商业档案,竟创造出金融财富和社会情感财富
如果我告诉您,大多数家族企业都没有对一种关键资源做到成功管理,您会怎么想?这种资源可以成为巨大的家族金融财富和社会情感财富的来源。这种资源独一无二,竞争对手无法使用,而且它会随着时间而增长积累。最重…
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新经济家族必看,高新科技企业税务争议透视
国家科技部火炬中心在今年6月召开了2021年全国高新技术企业认定管理工作协调会。会议指出,2020年各地高新技术企业数量快速增长,全国有效期内高新技术企业达到27.8万家1 。各地也陆续出台针对高新技术企业认定的相…
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“在巨富中死去是一种耻辱”,家族企业靠什么在危机中涅槃?
编者按:新冠肺炎疫情胶着对垒、全球供应链遭受冲击、通货膨胀在多国抬头,让全球经济复苏呈现疲态。家族企业危机四伏,有两项家族精神在当前的危机中显得尤为重要-- 创新创业精神和慈善精神。 相比于财富和权力,…