家族企业
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启动代际传承计划后,78岁宏碁集团创办人施振荣大胆追索“元宇宙”
宏碁创办人施振荣,与联想柳传志一样,都是企业家教父级人物。尽管退休交棒多年,他的进取企图心仍没有减退。这位78岁的科技巨人,仍在跨界追索元宇宙新风潮。 就2022年整体展望,施振荣除看好高科技产业将…
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实际案例揭示家族治理与家族信托如何互动
沙龙主题 家族治理如何助力家族信托业务 如何打动家族客户设立家族信托?还在空洞的讲解信托的传承、隔离的功能?如何把“重要而不紧急”变成“重要且紧急”? 通过讲解实际案例,揭示家族治理与家族信托的相互促进,为…
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从谷爱凌看二代教育:不能把继承者培养简单看做精英教育
谷爱凌的特质是什么?我们把所有的溢美之词都堆砌上也不过分:自然天性、无拘无束的自由放任、完全打开的没有任何心理障碍的阳光少年、天之聪慧的学霸与大脑功能充分发挥的全能冠军…。 她是怎么产生的?成了这几天…
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看美剧《成瘾剂量》背后黑心制药家族带给我们的启示
去年迪士尼旗下流媒体HULU播放的一部美剧《成瘾剂量》广受好评,IMDb上打出了8.6的高分,豆瓣得分更高达9.3,成为全年口碑最好的美剧之一。该剧取材美国历史上著名的阿片类药物成瘾危机——奥施康定事件,而奥施康定的生产方,就是大名鼎鼎的制药巨头“普渡制药”,以及它背后的萨克勒家族。 合法的“可卡因…
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继任者的“三重门”,如何从家人、家族企业和顾问那里获得智慧?
文:Philip Makeown 编译:赵建勋 几年前,在一次家族企业会议上,我有幸听到时任意大利第四代时装公司总裁 Ermenegildo Zegna 的演讲。在回答有关他将时间花在哪里的问题时,他确定了三个优先领域:监督品牌、维护与客户和供应商的关系、以及家族人才的培养和发展。 家族人才的有效…
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疫情两周年,有的家族企业凋零,有的家族企业长青
百年家族企业的智慧:投资财富于家族的未来。
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台湾钢铁大佬林文贵“百年归老”,孙子“会计师变身钢铁大王”
台湾钢铁大厂丰兴创办人林文贵于今年1月4日仙逝,享耆寿98岁。一生讲求“诚信经营”公司原则的林文贵,是台湾钢铁界闻人,其家族旗下丰兴钢厂生产的钢筋、型钢等产品,畅销岛内。 终生与钢铁结缘的林文贵,在2000年交…
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家族会客厅:家族资本由LP转变为GP的趋势
在2021年,我们看到有越来越多的家族资本,从过去的LP变身成为GP,家族CIO们开始将他们在家族投资中所得的经验“push”到市场中,来检验市场机构化运营思路的可能性,并试图以巨量资本的投资视野与广度获得“差异化”优…
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安踏丁氏家族宣布捐赠近12亿美元股份
中国最大的体育用品商之一,安踏体育用品有限公司今天通过声明宣布,公司控股人丁氏家族将向慈善机构捐赠8,450万股该公司股票,股票总计价值92.6亿港元(约合12亿美元)。 在声明中,安踏公司表示该慈善机构“将与…
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“遇见CIO",50位大咖亮相2021家族办公室年度论坛
一切准备就绪,FOTT“遇见CIO” 2021年中国家族办公室首席投资官论坛将于12月28日在上海浦东如期举行。 50位大咖就位,60个家族赴约,岁末年终,继往开来,精彩议程,不容错过。 上海已经恢复“低风险地区”,还有少量…