前言
在过去的两年里，与James（盛品儒）的频繁接触，源于他立志要发扬“老祖”的精神成立【盛宣怀家族慈善基金】，并给出了非常清晰的思考：如何以精准传承传播，既有历史底蘊，又能切合适宜地传给下一代，令他们以家族精神和家风家训为荣而不是过时。
6月末，James在与笔者的交流中，彼时他尚允诺8月或可回上海，相约要在上海交大盛宣怀纪念馆举办一场圆桌对话，要一起商讨如何更好推进家族慈善基金，希望惠裕能协同各方资源予以支持。
此时今日，惊闻噩耗，与James已是天人永隔；迟迟没有落笔，是不肯也不愿相信James 已撒手人寰。在大家印象中，对友人对事业都有着笃定的信念，且满怀热忱之心的一位谦谦君子，就这样离开了我们。
“你以后再也见不到James盛了”，8.13日的早晨，我们共同的朋友杉杉创投的Robin突发消息来，在倍感惊讶之中，联想到此前James曾暗示过患重病在医院，确未曾料想病情恶化如此之快。
2025 年 8 月 18 日 00:37 分，香港养和医院的静谧夜色中，前亚视执行董事盛品儒先生在家人的怀抱里安然归息，终年四十八载。他的太太蔡一凤在社交平台上那句 “辞世时唇角含笑，眉目舒展，如憩云端，未染尘痛”，为这位商界才俊、文化传承者的一生画上了温柔而安详的句号，却也让无数人陷入了对他的深切缅怀之中。
8月31日，将举行盛品儒先生的告别礼。盛品儒先生作为盛氏家族杰出后人，继承先祖遗风，毕生致力于商业发展与慈善事业，深受各界敬重。
盛品儒先生的家族渊源深厚，曾祖父是近代著名实业家盛宣怀，苏州留园这处中国四大名园之一的瑰宝也曾是其家族的家园。祖父则是盛宣怀的第四子盛恩颐，这样的家族背景赋予了他独特的历史底蕴和文化基因。两岁时，因父亲事业发展所需，盛品儒随家迁往香港，在这片充满活力的土地上开启了他的人生篇章。
2000 年，盛品儒从加拿大学成归来，怀揣着梦想与抱负踏入职场，在花旗银行迈出了职业生涯的第一步。五年的积累与沉淀，让他对商业市场有了深刻的洞察。随后，他勇敢地选择自行创业，在电子商务、互联网应用、游戏开发制作等新兴领域大展拳脚，屡创佳绩。
盛品儒以独特的商业眼光和卓越的管理能力，成功创立了多家企业，凭借对市场趋势的精准把握、对商业机会的敏锐发掘，以及精细化管理和创新驱动，让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，他的领导风格和商业理念也得到了业界的广泛认可。
近几年，James作为杉杉创投在香港的合伙人，活跃在资本与企业出海业务中，病重期间，还特别关注业务的进展。
杉杉创投Robin发来吊唁文字：
“惊闻噩耗，我们杉杉创投香港合伙人盛品儒先生不幸离世，万分悲痛，品儒在为杉杉效劳期间，积极帮助公司拓展在香港品牌和业务，我们一起帮助公司在香港立足，一起拓展科创企业香港发展，我们被投企业在品儒的加持下在香港上市及积极出海，作为盛氏后裔，品儒以其全球眼光嫁接中国资源，我们一起考察企业，一起交流业务，品儒一直希望把盛宣怀的实业和慈善事业传承下来，当我们在筹备家族慈善基金的时候你却走向天堂，我们会继续和你家属一起完成你的愿望。”
在家族传承的道路上，盛品儒先生有着自己深刻的见解。他曾受邀参加惠裕的家族峰会和家族传承 workshop，当被问及希望创建什么样的遗产给后代时，他明确表示，物质财产固然重要，但无形资产如家族精神、家族文化才是重中之重。作为家族的第四代，他希望把更多的爱和教育作为精神财富传承给子女，他计划把曾祖父的故事讲给他们听，把家族的故事拍成电影，让中国传统文化在家族血脉中代代相传，发扬光大。这份对家族精神传承的重视，也彰显了他对家族责任的深刻理解。
当然，他也吐露出了诸多难点，在大时代及过去动荡的历史中，从清末民初到建国成立至今，家族成员众多，各散东西，遍布全球，部分下一/二代年轻成员已经西化甚至混血，没有家族大平台和强大的网络，虽然有小部份活动聚会，但久而久之也难以形成凝聚力，形成家风家训。另外，关于基金会及家族慈善基金设立的架构和组织形式，如何做到可持续，不仅惠及庞大的家族内部成员，更要惠及社会，形成商业文化和家族文化的有效结合。
2024年11月，在“中国家族企业与投资论坛”上，盛品儒先生作为旭越家办总顾问，深知家族办公室不仅需要关注自身的资产增值，更需要探索如何通过影响力投资解决社会问题。他认为，很多家族关注的影响力投资，其回报并非直接体现在财务报表上，而是通过家族的影响力推动社会变革，实现精神上的满足。将家族成员的精神需求与社会责任感相结合，逐渐成为企业决策中的重要考虑因素，这一理念为家族办公室的发展指明了更具社会价值的方向。
去年，James曾参与由惠裕和国投泰康信托主导编撰【文明的引擎：中国式家风传承洞察报告】的调研，作为盛宣怀曾孙，他对此的理解特别深刻，也彰显了在祖训熏陶下的家族文化得以保留，可惜的是，报告还未曾送达他的手中，不过留下了可贵的文字。
以下，是惠裕制作【文明的引擎：中国式家风传承洞察报告】时，曾对盛品儒做的访谈的部分内容，在这里呈现出来，追思这位谦谦君子。
《家族办公室》：您如何定义家族精神？如何提炼出来？
盛品儒：我觉得家族精神就是在长远代代相传中的价值观及生活模式，包括工作及投资，甚至品位。因为每一个家族都有他独自成功的秘诀，所以每一个家族都很特别，拥有独特的价值观和文化背景。
如何提炼出家族精神，以我所知每一个家族都有他们的成功故事，如何把历史经历都能分享给每一个家族成员，令他们有归属感及家族凝聚力，当然这很考究家族长辈说故事及描述能力，还有以前家族在历史中背景地位或现在继续发展的事业。简单来说，如何梳理家族的历史、文献及故事就是提炼出家族精神的关键。
例如以盛宣怀留下的精神和家族精神，可以从以下几个方面来定义：
爱国情怀——盛宣怀家族成员普遍具有强烈的爱国情怀，他们将个人命运与国家兴衰紧密相连，积极投身于国家建设。
实业精神——家族成员注重实业发展，提倡科学技术创新，为中国近代工业化做出了重要贡献。
经商之道——家族成员善于经商，具备敏锐的商业嗅觉和卓越的管理能力。
教育兴国——家族成员重视教育，认为教育是强国之本，积极创办学校，培养人才。
家国情怀——家族成员将家庭与国家紧密结合，强调家庭成员对国家和社会的责任。
《家族办公室》：家族精神和家风家训在家族内部是如何传承的？运用了哪些工具和方法？
盛品儒：家族族谱——龙溪盛氏宗谱和中国近代史第一个家族慈善信托——愚斋义庄。族谱每十年更新一次，用来认证及凝聚其他海外新一代家族成员，帮助他们了解盛宣怀家族精神。愚斋义庄是盛宣怀于1916年设立的慈善信托，旨在慈善救济家族贫困成员及慈善支持社会公益。其特色在于结合了传统的“义庄”概念与现代慈善信托机制,设定了明确的财产管理原则，确保资金用于慈善而不被动用本金。
愚斋义庄的财产管理由盛氏家族及其信任的监督人共同负责,体现了家族与社会责任的平衡。可惜因为当时法律及制度的不健全，后代也没有真正遵守去维护，只是运行十几年便解散了。虽然如此，愚斋义庄对盛氏后人来说仍是一个正面的家训及慈善精神。
《家族办公室》：在传承家族精神和家风家训过程中，您认为最大的挑战是什么？
盛品儒：我觉得家族精神和家风家训传承中最困难的就是传播。这几十年尤其是最近20年媒体传播的文化、技术及平台都在不断改变和进步中,如何可以精准传承传播,既有历史底蕴,又能切合时宜地传下一代，令他们以家族精神和家风家训为荣而不是过时。现代社会环境复杂多变，家族在传承传统的同时，也需要适应新的形势，不断调整和完善自己的发展战略。
《家族办公室》：如何在不同时代背景下重塑家风，调整家训？是否有具体的策略和方法？
盛品儒：我觉得就是要一手抓科技，一手抓文化。具体实施建议包括：
成立家族教育委员会——由家族中的有识之士组成，负责制定家族教育计划，组织实施相关活动。
邀请专家学者——邀请历史学家、社会学家等专家学者，为家族成员讲授家族史、家风家训等方面的知识。
利用现代科技——充分利用互联网、社交媒体等现代科技，打造家族文化传播平台，扩大传播范围。
鼓励年轻一代参与——鼓励年轻一代积极参与家族事务，为家族文化的传承贡献力量。
将家族文化融入日常生活中——将家族精神和家风家训融入到日常的家庭生活中，让家族文化家訓家風成为家庭生活的一部分。
《家族办公室》：您认为家族精神和家风家训在当今社会中的意义是什么？
盛品儒：在快速变革的现代社会，家族精神和家风家训依然具有重要的社会价值。
身份认同与归属感：家族精神为家族成员提供了一种身份认同，让他们感受到归属感和凝聚力，从而增强心理安全感。
价值观传承：家风家训承载着家族的价值观、道德观和行为规范，是家族文化的重要组成部分，能够引导后代形成正确的价值观。
社会责任感：良好的家族精神和家风家训能够培养家族成员的社会责任感，鼓励他们为社会做出贡献。
家庭和谐：家风家训有助于维护家庭关系的和谐，促进家庭成员之间的相互理解和支持。
文化传承：家族精神和家风家训是中华优秀传统文化的重要组成部分，有助于传承和弘扬中华文化。
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