家族传承
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继任者为何对于接班“忧虑重重”?不容忽视的情感和心理压力
家族企业一代二代之间传承接班的故事,常是读者在媒体报端喜闻乐见的“商业八卦”。从管理学的角度,无论是辛苦打下“商业帝国”江山的家族企业一代,还是含着金钥匙出生有家业要继承的二代,都面临着许多管理层面的挑…
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家族传承新工具的诞生——科学思维
文|科学思维学会 陈宗祥 导语: 科学思维为家族精神财富的传承提供了一种新工具,能够有效提炼和传递家族核心能力和思想。 中国改革开放以来,文化发展迅速,国人的创新意识和思维能力显著提升。许…
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资本是变革的催化剂,未来的家族企业该走向何方?
前言:由惠裕全球家族智库和Campden Wealth联合主办的“中国家族企业与投资论坛”于2024年11月19日—21日在上海举办。其中,20日“家族分论坛”中的一场圆桌论坛——未来的家族企业,聚集了来自家族企业的青年领袖和投资专…
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巴菲特感恩节“捐款”给3个子女家族慈善基金会,大谈遗嘱安排思路
前言:美股伯克希尔哈撒韦公司周一宣布,公司董事长沃伦·巴菲特再次进行“感恩节捐款”,将1600股伯克希尔A类股转换成240万股B类股,捐给由3个子女苏珊、霍华德和彼得负责的4个家族基金会。 (来源:伯克希尔…
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企业迈向“动态传承” :如何建立经得起时间考验的传承?
日前,在第七届中国国际进口博览会上,毕马威发布《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告,深入探讨传承在当今世界的真正本质,以及家族企业如何利用传承实现可持续的竞争性增长迎接未来。 该报告基于2023年下半…
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万和少帅笃定出海,爆改家业
摘要:卢宇聪接班家族企业之后,主动调整组织架构,并且一手推进年轻化,一手果断加速出海,以巩固主业。计划到2033年,海外收入占比不低于总收入六成。 广东顺德的厨电龙头,正在二代治下,大刀阔斧改革。 …
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数字化大潮下,这些传统欧美家族企业为何活得更好?
文 | 朱江燕,复旦商业知识 全球技术创新浪潮滚滚而来,为了保持竞争优势,许多欧美家族企业要么进行结构调整、策略重新定位,要么直接投资于科技创新公司或与它们合作。博世、乐高等家族企业如何应对数字化的挑战…