对于许多家族来说，家族企业不仅是财富的来源，更是家族身份与文化的象征。然而，当一代人决定将家族企业出售时，家族面临的不仅仅是财富的变动，更是精神和价值观的传承挑战。如何在没有具体实体支撑的情况下，继续维系家族的财富和精神遗产，成为了许多家族的重要课题。
布琳·马斯·莫纳汉的家族便经历了这样的转变。家族的企业在她出生之前便已售出，家族不再拥有一个固定的业务或资产作为聚焦点。然而，这并不意味着家族的使命和价值的消失。相反，这一转变促使他们重新审视如何通过金融教育、家族历史以及共同价值的凝聚来继续传承家族的财富与精神。正是这种转变，让她的家族通过独特的方式找到了适合自己的财富与精神传承之路。
布琳·马斯·莫纳汉（Bryn Mars Monahan）是第四代家族办公室董事会成员，兼任Relative Solutions LLC的顾问。布琳专注于企业与家族的交汇点，为治理、领导力、沟通和教育提供结构支持。让我们一起来看看布林分享的家族传承的心路历程和家族智慧总结：
*真正的财富不仅仅是金钱，它还涉及作为资源的管理者，确保资源得到妥善管理并投资，以造福未来几代人。
*与孩子们进行关于金钱的开放沟通，优先考虑金融教育，并让家族成员参与决策，是培养财务管理责任感的关键步骤。
*共同的价值观和目标影响家族处理财富、关系的方式，并最终决定他们赋予金钱的意义。
1. 维护资源，管理并保持投资生产性
家族财富不仅仅是银行里的钱。传统上，它指的是家族拥有的资产数额。但对于一个好的财富管理者而言，它意味着的不仅仅是拥有金钱。
这里有一个关键的定义：“维持并守护资源，投资并支持舒适的生活方式，管理并保持投资的生产性。”
其中，“维持”一词至关重要。家族财富管理意味着确保我们的财务资源不仅在今天（第四代）存在，而且能继续为未来几代（第八代）带来好处。
这种对可持续性的关注对家族有着实际的影响。它塑造了我们与孩子谈论金钱的方式，影响了他们的消费习惯和期望。它强调了金融教育的重要性——不仅仅是学习金钱知识，而是积极让家族成员参与到如何管理财富的学习中。
在我自己的家庭中，这一原则以一种独特的方式得到了体现。由于我们的家族企业在我出生前就已经卖掉，我们不再拥有一个可以关注的实体。相反，我们的关注转向了股票、投资和整体的投资战略。这意味着金融教育变得尤为重要。
在我小时候，我们花了大量时间学习投资策略，从小规模的投资做起，随着知识的增长，逐步增加投资的复杂度。15年后，我们由表亲领导的投资小组变得相当成功。
虽然由表亲运营的投资小组可能不是每个家庭的理想选择，但核心概念才是最重要的。我们作为一个家族，共同讨论我们的财务管理需求。我们找到了一个适合我们的创造性解决方案。
这一概念可以以多种方式应用。也许你们的家族更关注关于家族企业、创业、银行、房地产或其他任何领域的教育。关键是，要培养财务财富的管理责任感，就需要明确预期，定义必要的教育，并帮助每个家族成员理解他们作为家族财富守护者的角色。
2. 重视无形资产，培养人力财富
财富的第二个维度是人力或智力财富。它指的是那些让我们能够作为个体蓬勃发展的无形资产。在财富管理的背景下，它包括培养技能、能力、品格特质、领导能力和金融素养。这包括理解个人财富管理、预算编制和实现财务独立。
这如何转化为家族管理？适龄的财富话题讨论至关重要，无论它们看起来多么具有挑战性。如今，有许多资源可以帮助你从小就与孩子讨论金钱管理。简单的策略包括向孩子们展示物品的价格并计算税费，或者带他们去银行了解储蓄。
人力财富还包括培养自尊心和强烈的身份认同感。拥有丰厚财务资源的家庭通常有独特的机会来实现这一点。例如，我祖母在战时接受教育的机会就很好地体现了这一点。此外，培养有助于成熟和独立的技能也起着至关重要的作用。
在我自己的家庭中，我们遇到了一个独特的情况。并非每个人都对数字和财务有相同的天赋。这突显了根据个人优势量身定制策略的重要性。我的一位表亲虽然不是特别擅长金融，但拥有出色的艺术才能。我们希望将她纳入其中，并提升她的领导力和个人财务管理技能。因此，我们将家族历史项目交给了她负责。在这个项目中，她通过采访家族成员，发展了项目管理、沟通和领导力等宝贵技能。这不仅让她在个人层面得到了提升，还最终将使整个家族受益。
我们的故事只是一个例子。还有无数种方法可以在你的家族中培养人力财富。
3. 共同的家族价值观
财富的第三个维度是精神财富或目标感。它并不是关于宗教，而是关于家族共同的价值观、精神和使命。这是关于找到一种共同的立场，既尊重个人身份，又能培养集体的目标感。这转化为家族对待财富、家族内关系的方式，并最终影响你们赋予金钱的意义。
这一维度在家族中表现为多种形式。它可能是一个正式的家族使命或愿景声明，指导你们的决策。也许它涉及到关于财富和生活更深层意义的开放讨论，或是分享家族历史和价值观。
正如我之前提到的，家族历史对我们来说非常重要。讲述家族故事是我们家庭体验的基石。此外，我们还有一份家族使命声明，意义重大。每次正式的家庭会议开始时，我们都会回顾这份使命声明，并在结束时再次重温我们的核心价值观。这成为了一个持续的提醒，管理我们的财务资产不仅仅是为了财富本身，它与更高的目标紧密相连——我们作为家族共同的愿景。
备注：布琳·马斯·莫纳汉的这段内容摘自Campden Education关于成为家族财富责任管理者课程的第一模块。综合编译聆听。
我们看到，布琳的家族的使命声明成为家族决策的指南针，这不仅是一种制度化的方式，更是家族成员在精神层面进行联系的纽带，更是家族共同目标和使命的延续。
布琳的家庭故事表明，家族财富的传承是多维的。它不仅仅是金钱的积累，更是关于教育、责任、领导力以及共同价值观的传递。无论家族的历史如何变迁，财富的真正传承在于每个成员在家族使命中的角色定位和积极参与。
正如布琳·马斯·莫纳汉的经验总结：
培养金融素养、发掘个人优势，并使家族围绕共同目标团结一致，才能创造出一个持久的家族遗产。——布琳·马斯·莫纳汉（Bryn Mars Monahan）
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