家族办公室

无论中外，成长中的家族往往具有多世代、多角色、多地域、多家族分支的特点。随着时间的推移和更多后代的加入，家族成员间的交流、共同经历以及相似性均会逐渐减少。如果没有采取措施将家族成员凝聚在一起，他们将会日趋分散，终成一盘散沙。

截至2022年5月末，68家信托公司绝大多数都公布了2021年年报。在分析年报数据后，我们发现，在混业竞争的态势下，多数信托公司正向其本源——“受人之托，忠人之事”加速回归，其中家族信托、财富传承被寄予厚望。

惠裕家族全球智库分析新经济报告

惠裕家族研究院数据中心梳理《2021中国新经济家族办公室白皮书》报告，分析新贵家族与传统家族的投资领域。

惠裕家族全球智库分析“第一桶金”源于何处

家族成员往往身兼多重身份并负有多重责任，身份的多重性难免引起责任的冲突，家族治理才是真正的解决之道。

艾略特（Elliott)  正在积极进军收购领域。对医疗信息技术公司雅典娜(AthenaHealth) 的收购可能是它迄今为止最大的成功案例。

业人士管理的家族办公室，是富裕家族治理家族业务和规划家族传承、应对突发情况的重要工具。不少超高净值人士考虑在中国大陆、香港、新加坡或者其他离岸地设立家族办公室。

今年在新加坡、香港启动的SPAC上市机制，对于投资人来说，可能觉得像开盲盒一样新鲜刺激；但对于市场监管者来说，就好像看到别人冲浪玩得很嗨羡慕得不得了，但等到自己有了冲浪板开始学冲浪时又不免兴奋中带着谨慎。