稻盛和夫:以大家族主义开展经营,贯彻实力主义 • 2022年8月31日 下午3:45 • 家族传承, 家族办公室, 深度报道 “把别人的快乐当作自己的快乐,同甘共苦,我们一贯重视这种家族式的依赖关系。这是京瓷员工携手并进的出发点。”这种家族式的关系,使员工们互存感谢之心,相互体谅,建立起彼此依赖的关系,成为做好工作的基础。正因为像家族一样,当同事在工作上遇到困难的时候,就能够无条件地互相帮助,甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。 标准, 高端, VIP or 机构 会员专享 如您已是该等级会员,请登录后访问 成为会员 版权所属:fott.top 非授权不可转载, 联系授权 赞 (0) 0 生成海报 相关推荐 家族传承 中国家族办公室如何借鉴犹太文化?重视财富传承,而不是企业传承! 中国和犹太文化历史悠久,经过数以千年,孕育出深远的传统价值和智能,影响中国人和犹太人管理业务和财富的方式。 这两个民族有许多异同。我们在本文比较两个民族在三方面的基本价值观:包括金钱观、慈善的传统,以… 2020年6月8日