家族办公室

随着改革开放之初开始创业的创一代逐渐步入退休年龄，这些企业控股家族的年轻一代也开始大步走到前台。掌门人除了注重家族企业的持续发展和创新、家族企业的社会责任外，更希望能达到家族的财富和精神传承。家族办公室被视为家族传承的一种强有力的工具，日益受到中国家族企业的重视。

家族办公室行业有一句格言“如果你见过一 个家族办公室，你只见到过一个家族办公室。” 每个家族办公室都是独具一格，根据家族个性需 求架构和设立。

编者按 聂俊峰：财富的逻辑已经变了。 大概100年前，前苏联的经济学家康德拉季耶夫发现了一个人类社会的经济规律，一轮比较长的经济周期大概是50-60年。在这60年你会见到复苏、繁荣、衰退、萧条。可以想见的是，我…

招商银行（600036.SH；03968.HK）高管变动刚尘埃落定，此时又陷入代销信托产品风波。

相比国外家族信托全权代理、财产完全剥离的信托计划，国内很多人对信托的理解还局限在投资性信托产品的层面，但随着国内高净值人士人数增加和认识水平的提升，围绕财产乃至股权开展的家族信托服务开始越来越多地走进高净值家族的视野。

无论中外，成长中的家族往往具有多世代、多角色、多地域、多家族分支的特点。随着时间的推移和更多后代的加入，家族成员间的交流、共同经历以及相似性均会逐渐减少。如果没有采取措施将家族成员凝聚在一起，他们将会日趋分散，终成一盘散沙。

2019年，阿里巴巴创始人兼副主席蔡崇信（Joe Tsai）通过蓝池资本（Blue Pool Capital）以23亿美金收购NBA布鲁克林网队51%的股份，使蓝池资本， 这一低调的亚洲家族办公室吸引了公众注意。

截至2022年5月末，68家信托公司绝大多数都公布了2021年年报。在分析年报数据后，我们发现，在混业竞争的态势下，多数信托公司正向其本源——“受人之托，忠人之事”加速回归，其中家族信托、财富传承被寄予厚望。

惠裕家族全球智库分析新经济报告

惠裕家族研究院数据中心梳理《2021中国新经济家族办公室白皮书》报告，分析新贵家族与传统家族的投资领域。