巴菲特退休，家族办公室接棒长期主义：不是“股神”，是“责任型企业家”

前言：巴菲特即将退休离开资本舞台，资本世界并不会沉默，反而正迎来新的声音。对家族办公室而言，这是接过“长期主义”火炬的最好时机。

5月7日，中国证监会主席吴清在参加国新办新闻发布会时表示，巴菲特今年即将退休，但是价值长期投资、理性投资、努力回报投资者，这些基本的理念是不会退休的。

巴菲特退休以后，这个时代也在呼唤新的伟大的投资家，我们市场有一批非常优秀的企业和企业家，相信也一定会产生一批优秀的投资家、投资机构。也许不是、两个股神，但肯定会有一些百年老店、投资机构，优秀的投资团队会在我们的市场上产生。

《家族办公室》杂志认为，证监会主席吴清关于巴菲特即将退休的言论，实则传递出一个值得高度关注的信号：时代更迭之下，投资信仰不应更迭，而家族资本正是承接这一信仰的中坚力量。

一、理念传承：巴菲特退场，信仰不退场

家族办公室天然是“长期主义”的拥护者。它们不像公募基金那样被季度业绩驱动，也不像PE/VC那样必须在3-5年内退出，而是背负着“跨代财富管理与使命型资本”的责任。因此，巴菲特倡导的价值投资、理性决策、对资本负责任的态度，正与家族办公室内核高度契合。吴清主席提及“价值长期投资、理性投资不会退休”，其实是对包括家族办公室在内的长线资本的一次理念召唤。

对中国新兴的家族办公室而言，这是一次“集体确立投资信仰”的时代窗口。尤其在市场波动、AI泡沫与地缘动荡交织的当下，更需要一套稳健的方法论与信念支撑长远判断。这种精神财富的“继承权”，也许比实打实的资产配置更为重要。

二、新时代投资家：不是“股神”，而是“责任型企业家”

吴清主席并未鼓励神化“新巴菲特”，而是强调“不是一两个股神，而是一些百年老店、投资机构，优秀的投资团队”。这一表述对家族办公室有两个层面的启示：

制度建设比明星个体更重要。 家族办公室应注重建立“有纪律、有审慎、有文化”的投资体系，而不是依赖某位天才的灵光一现。正如瑞银、罗斯柴尔德家族办公室的稳定成功，归因于长期治理框架，而非“英雄”。

家族资本正在崛起为中国市场的“本土长线资金”。 在过去，中国市场缺乏真正意义上的“百年基金”。但随着家族办公室制度化发展，中国也有条件孕育出一批稳定、稳健、代表长期价值的资本机构。在此背景下，“家族办公室+专业投资团队”可能成为本土对冲短期市场情绪、提供理性流动性的关键变量。

三、责任型投资的“中国样本”：从家业到国运的共振

家族办公室既是财富的管家，也是社会责任的执行者。吴清主席的发言为家族办公室提供了更高一层的定位：不仅是“家”的延续者，也应成为时代价值的承载者——推动中国式现代化中的稳健金融、长期资本形成机制。

投资中国，不只是财务回报，更是一种文化认同与国家命运共振。中国的家族办公室应逐步成长为“本土的贝莱德”，既懂中国企业家，也能穿越周期；既服务一户家族的需要，也护持一片经济土壤的健康。

《家族办公室》杂志寄语：

当巴菲特离开舞台，资本世界并不会沉默，反而正迎来新的声音。对家族办公室而言，这是接过“长期主义”火炬的最好时机。不是为了复制一个神话，而是为了创造一套属于中国的家族资本范式——在风云变幻中稳立，在百年征程中传承。