家族传承
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“三十而已”还是“三十而立”,家族企业的后浪怎么激励?
编者按:立秋之后,一场大雨给炎炎夏日带来秋日的凉爽。正在办公室忙碌的安永家族企业和私人客户服务团队的同事CJ收到A总1的电话。A总是一位内地家族企业的掌门人,之前多次就家族企业如何应对疫情、家族传承、家族…
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家族传承研究报告:二代接班意愿
编者按:在中国经济高速增长40年以来,家族企业也随之蓬勃发展,诞生了一大批具有影响力的家族企业,并成为时代经济的重要组成部分。基于中国特定的社会背景,家族企业的一代创业者,经历了时代经济的洗礼,破茧而…
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持久传承的家族都在谈论的十个价值观问题
编者按:猫王(Elvis Presley)曾经说过:“价值观就像指纹,没有人的价值观与别人完全相同,但它会在你的每一个行为中留下痕迹。” 总的来说,家族慈善事业的成就取决于目标和共同价值观对你的推动程度。换句话说,为什么…
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为什么家族财富是人生魔咒?
编者按:本文作者塞耶·奇塔姆·威利斯(Thayer Cheatham Willis)是一个美国大财富家族的继承人,在年轻的时候她曾数度离婚、无法建立信任关系、失去人生方向,所以她对财富带给继承人的挑战有深切的感受。之后她在不…
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如何避开“股权激励”里那些坑?
编者按:合理的股权激励设置有助于形成好的生产关系。同时股权激励也是一把双刃剑,操作得当会鼓舞士气,盲目分配则会为公司留下隐患。【险峰·创-CEO沙龙】邀请险峰被投企业——互联网券商【老虎证券】CEO巫天华,结…
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博世的股权架构对中国家族企业传承启示:保持公司控制权的稳定意义重大
编者按:基金会在公司治理、企业治理、资产隔离和税务筹划方面的优势可以用于家族传承架构中,但国内家族企业的传承模式既要参考国外的成熟模式,也要考虑中国的实际情况,要探索出一套既符合家族利益诉求,又符合…