家办要闻

随着千禧一代开始活跃在社会经济生活中，中国家族企业开始面临继承的问题。然而，继承没有简单的答案，继承之路困难重重。HPM合作伙伴有限责任公司合作伙伴皮埃尔·杜邦为家族企业指明了关于继承的四项基本原则。 &n…

雄安新区的设立，给当地家族企业带来的绝好的发展机遇，家族财富飙升。专家建议家族企业一要做好企业本身，二要管理好企业市值，三要寻找新的投资机会。家族办公室开始关注雄安新区并需求机会布局。   4月1日…

对冲基金管理费高且业绩平平，亚洲最富有的家族正在放弃“自大”的对冲基金。“投资对冲基金就像开出支票，然后只能抱最好的希望 ”-GP集团投资总监Shiraz Poonevala如是说。   MICHAEL PREISS来自一个主要为富裕…

导语：亿万富翁人口老龄化这个问题在美国和欧洲是最为严重的，约占四分之一。该指数上的亿万富豪年龄在八十岁以上，亚洲则为百分之二十。下一代最大规模的交接班即将到来，如果没有周密的计划，许多财富将遭受实质…

导语：大多数受调查的投资者计划在未来两年增加其海外持有资本，并保持对海外资产配置的兴趣。今年，商业地产投资也迎来了一轮飙升，预计将吸引更多来自中国的资金流入。股票，寿险计划，固定收益产品和结构化产品…

对基于家族关系而建立的家族企业来说，家族治理架构的清晰与否以及家族价值观、愿景的准确传递决定了未来家族企业发展的高度。 众所周知，家族企业治理可分为两个维度的治理：一个是家族的治理，另一个是家族企业的…

二代能力不足或者接班意愿不强或者外出创业是亚洲家族企业管理权交接中遇到的主要问题。建立家族顾问小组，有利于家族企业进行代际交接的平稳过渡。    建立家族顾问小组以解决接班难题 亚洲家族企业有很大一…

随着全球亿万富豪人数以及资产的增加，超高净值家族对资金、私人投资交易、地产以及家族办公室等所有其他方面的投资会有更多的需求，全球家族办公室迎来好光景。 亿万富豪人数与家族办公室的数量之间的联系是一个强…

3月30日一早，伴随着催促议员开会的叮叮铃声，“2017年中西家族办公室圆桌论坛—跨境家族资本流动新诠释”在新南威尔士洲市政议厅拉开了帷幕。 澳洲五大家族办公室、两大澳洲华人领衔家族以及五大中国上市企业家族掌舵…

《中国本土家族办公室服务竞争力报告》显示：本土家族办公室的客户群体的画像为：一代财富拥有者为主，平均年龄为51岁，64%的客户为男性，其中76%的客户目前仍然在运营着家族企业。 家族客户的代际结构主要是三代人…