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导语：当家族企业员工被三角化，面临着为两个同样重要的上级服务——家族企业和单个家族成员的时候，对于员工来说，这是一个最终的“双输命题”。 美国信托和Campden Research(1)对家族办公室投资进行了纵向研究，发现其样本中超过70%的人认为家族财富的来源来自核心家族企业，60%的人拥有持续运…
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惠裕&太平1929家族办公室联袂共启【中国企业家传承论坛】
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