他强调，面对“传宗”交班的时代难题，家族办公室应该启发民营企业家们的传承认知，借鉴欧美百年淬炼的普遍经验，破除“半知半觉”的碎片化误区，陪伴企业家打造科学传承的系统工程：将股权家族信托化、聘任独立家族办公室陪伴传承、与家族办公室一道设立传承制度——...
他强调，面对“传宗”交班的时代难题，家族办公室应该启发民营企业家们的传承认知，借鉴欧美百年淬炼的普遍经验，破除“半知半觉”的碎片化误区，陪伴企业家打造科学传承的系统工程：将股权家族信托化、聘任独立家族办公室陪伴传承、与家族办公室一道设立传承制度——...