汪岩焯专栏
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【第1课】褚时健案例看家族结构
特别鸣谢中国人民大学特聘教授郭升玺家族信托专家汪岩焯 FOTT点评从惠裕的角度来看,在会议机制中,可以制定对家族、企业的重大制度,并监督执行其落实情况,制定家族二代不同家庭及其控制企业之间的权利义务边界,制度化,书面化,形成家族宪章,将家族宪章与家族信托关联起来,成为信托文件组成部分。 无论是在…
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咖位批量“出走”后,FO新江湖如何亮剑?
中国家族办公室发展从 1.0 混沌状态开始进入目标清晰的 3.0 时代,从市场表现来看,咖位人才从顶级机构中“出走”以及被家族猎头瞄上而受邀加盟的不在少数。一直的观点会认为,如果平台或私人多家族办公室能为客户提…
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江湖已现新版图,中国本土家族办公室如何实现二次跳跃?
中国本土家族办公经过5年的发展,已过走过懵懵懂懂的阶段,一些家族办公室经过初步探索之后,已经找到自身定位,他们或招兵买马、或是锚定自身擅长的领域,带着清晰的目标,在FO的道路上继续前行。 6月26日,由惠裕…
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「三类股东」监管靴子落地,家族信托是烫手山芋还是金石良方?
1 月 12 日,证监会首次明确了新三板挂牌企业申请 IPO 时「三类股东」的监管政策,并公开提出了「三类股东」的四大审核口径。 1、公司控股股东、实际控制人、第一大股东不得为「三类股东」; 2、确保「三类股东」依…