接班

惠裕全球家族智库推出每日全球 FO 简报栏目，今日内容：1. 英国最古老的家族企业；2. 家族企业中的冲突管理； 3. 成功的继任计划的关键    1. 英国最古老的家族企业 据英国家族企业联合会(family Business Uni…

实际上，对那些建立了多元化、结构合理的法律信托和广泛投资计划的亿万富豪来说，富不过三代并非事实。对于那些亿万富豪来说，这笔钱可以持续三四代甚至更多代。   一篇题为《中国90%的“富二代”将会消失，只需…

或许，近几年内中国私有企业面对的最大挑战是他们如何完成企业传承。介于中国仅有30多年市场经济的发展，中国家族企业正全面面对传承问题。 毫无疑问，将企业从创一代手中交给二代，这意味着挑战。但是，越来越清晰…

新一代的热血青年已经做好了接班的准备，他们将在接管家族企业的时候会在家族企业治理方面做出调整。创新对新的一代很重要，他们将扩张市场以及产品和服务范围，加快创新研发和运用。 今年年初，德勤家族企业中心（…

对于高净值人群来说，“退休”并非自我价值的结束，而是人生另一段成功的开始。在他们得以顺利步入“人生下半场”之前，不仅要面对资产分配、家族企业传承、税务规划等问题，还要实现高效的财富传承。如此才能够给人生…

5月26日，惠裕全球家族智库FOTT正式启幕，这是由中国领先财经杂志《CM华夏理财》倾力打造的国内首个家族财富研究咨询机构。峰会上，惠裕全球家族智库FOTT联合北京银行私人银行正式发布了《中国80后&90后家族继…