家族与家族企业

文 | 陈凌，浙江大学管理学院教授，浙江大学管理学院企业家学院院长 华人家族企业形成了如榕树一般的生长模式。家族事业并不单独掌握在某个继承人手中，而是由家族成员共同分享，正如榕树枝繁叶茂的景象。家族系统…

文 | 魏浩征，劳达咨询集团及塞氏中国研究院创始人，《自驱型组织》《横向组织》作者 不到两个月的时间里，宗馥莉从“请辞”和”继续履任“，到“站稳脚跟”接连发生，让人不禁感慨，娃哈哈这个由宗庆后一手创立的商业帝…

文 | 家族办公室杂志 全新一期的家族办公室杂志Newsletter现已上线！内容涵盖FO行业热点、海外动态、前沿投资趋势，以及惠裕动态与会员活动精彩预告和回顾，为您带来最前沿的家族财富管理资讯。

文 | 祝振铎 李新春，复旦商业知识 一方面，如何突破家族企业传承的难题，以创新推动企业远景发展，是一项极具意义的探索；另一方面，时代呼唤企业家精神，需要企业家们敢于创新、追求卓越，勇于承担社会责任，引领…

文｜语风，家族办公室杂志 家族企业交接班过程中会带来“内忧”，而企业所处行业的巨变会产生“外患”，内忧外患的交困会增加企业传承与转型的难度，这考验一二代企业家的智慧。 如今，行业变革的速度比以前更快了。有…

文｜曾淑玲，家族办公室杂志 在家族企业的传承过程中，如何稳妥地将企业控制权和家族财富传递给下一代，是许多企业家面临的核心挑战。对于家族企业而言，设立家族信托不仅是财富传承的工具，更是企业长期稳健发展的…

文｜Tiffany，家族办公室杂志 紧接《从三星与李锦记，看家族传承的顶层智慧》我们继续从三星和李锦记的顶层架构出发，探讨家族控股公司与家族有限合伙企业这两种企业顶层结构在家族企业传承中的重要作用。 在全球经…

文｜Tiffany，家族办公室杂志 在商业世界中，家族企业的传承一直是一个备受关注的话题。如何确保家族企业的持续繁荣，实现代际传承，是许多家族企业面临的挑战。三星家族的战略行动室和李锦记家族委员会的顶层结构…