家办要闻
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浦发专访:解决企业内生增长和传承障碍,成为企业高质量发展的助推者
文|曾淑玲,家族办公室杂志 浦发银行私人银行部与惠裕全球家族智库联合调研推出了《2023民营企业内生增长与传承报告》(下称报告),旨在聚焦中国改革开放后成长起来的民营企业家群体。 随着中国步入高质量发展的…
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中国慈善信托如何破冰?
慈善信托属于较为重要的慈善组织形式,在各国都得到了广泛应用。
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各家信托公司背景禀赋不同,如何探索政策带来的新市场空间?
在服务信托探索过程中,寻找落地的可复制模式
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信托三分类后的信托家办新气象,账户管理卷起来
在监管政策下,信托公司在产品设计、运营能力、内部协同和商业模式等方面都进行了哪些实践和创新,取得了怎样的成果呢?
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北京365位亿元超高净值人士,吸引、留住富人的竞赛愈演愈烈
纽约市以775名亿元超高净值人士居于榜首。北京以365位亿元超高净值人士位居第五。
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市场卷,收费难!信托与家族办公室服务的现状与挑战
惠裕全球家族智库采访了来自信托机构型家族办公室专业人士,探讨服务信托与家族办公室服务的最新进展
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独生女继承2亿后被离婚?家族信托需求又被突显
对于高净值人士来说,家族信托是能很好地避免此类困扰的工具
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又有券商设企业家办公室!各家打法有所不同
企业家办公室的设置,便利了券商为企业客户提供多方位、一站式服务,各家打法也有一定的区别。
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先塑造领导力还是先成为领导者?家族继承人练就绝对领导力的五个层级
家族企业的继承人在继承企业的同时,也继承了家族的责任和期望。他们不仅要确保企业的持续发展,还要维护家族的声誉和地位。
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FO报告|《2023民营企业内生增长与传承报告》上线啦
报告从“传承”的角度切入,把脉企业家们关切的问题,开出企业实现二次增长的良方。该报告已上传到惠裕旗下家族办公室门户网站Family Office Times上,欢迎扫码阅读。