《2026中国家族办公室年鉴》案例征集启动，欢迎行业同仁申报

全球相变时代，家族综合筹化能力去伪存真，10月8日，惠裕全球家族智库正式启动2026 年度中国家族办公室案例评选。面向家族办公室、金融机构、专业服务机构、独立顾问等行业组织，征集2026年度真实落地的代表性家族服务案例。欢迎行业同仁详细阅读本次案例评选细则并扫码申报，具体事宜请咨询惠裕小秘书（微信号：huiyuxiaomi ）

过去这一年，家族办公室行业经历了合规、地域、代际与资产四个维度同时发生的结构性变化。CRS 2.0落地与7—9月密集跨境新规及税务架构穿透，使家族重新审视资产保护架构的意义，地缘变化与风险把行业从"税务与效率"推入"结构与安全"时代；与此同时，国内民营企业传承纠纷密集爆发，与牧原、吉利、巴菲特等制度性交棒正面样本并存，企业传承正从纸上谈兵正式走向残酷的实战；资产层面，AI造富潮与泡沫交织，地缘政治与债务风险持续发酵，全球配置逻辑深度重塑。

行业命题快速更迭，家办的能力边界正被重新定义。当家族办公室从财富管理的“可选项”变为家族存续的“必答题”，真实案例正在成为检验行业能力水位最可靠的标尺

惠裕全球家族智库正式启动《2026中国家族办公室年鉴》案例征集

面向家族办公室、金融机构、专业服务机构、独立顾问等行业组织，征集2026年度真实落地的代表性家族服务案例。

案例征集方向：

破解代际交接困局｜治理机制与风险隔离

民营企业迎来创一代交接班高峰，征集控制权平稳传承方案。

上市 / 拟上市企业股权架构信托安排
家族资产与企业风险隔离
家族治理机制与议事机制设计
股权历史遗留问题清理与确权
二代接班与控制权平稳过渡方案

化解跨境出海风险｜全球化合规与跨境架构

面对地缘变化与全球税务收紧，征集跨境经营合规安排。

CRS 与全球最低税下架构优化
产业出海顶层设计与落地路径
跨境并购风险识别与对冲
家族跨境财富合规规划
跨境设立家办与身份安排

突破资产配置困境｜周期波动下的资本主线

应对资本周期与新技术变革，探寻长期资产稳健之道。

前沿科技赛道投资与退出
美元周期下资产再平衡
数字化投研与风控体系
家族投资委员会长效机制建设
ESG与影响力投资实践

摒弃服务虚浮乱象｜从概念走向落地交付

褪去行业营销噱头，征集真正落地的家族服务创新。

法税投融一体化方案
AI安防及数字化服务场景
跨周期长期陪伴服务
家族成员及子女升学规划
家族文化与慈善实操

备注：以上方向仅供参考，申报者可依据细则要求，不限于上述方向提交案例材料。