8月19日，新加坡金融管理局（MAS）发布家办与基金税优新规：拟对合资格基金管理服务利润的相关回报实施免税，并推出两项金融人才引进措施，细节待2027年财政预算案公布。政策指向清晰——对标香港。亚洲两大财富中心的竞争，正从"抢规模"转向"抢利润、抢人才"。
新规不止减税。三点值得关注。一是利润免税，覆盖合资格基金管理服务的相关回报。二是引才，配套两项金融人才引进措施。三是门槛，享受优惠须满足经济实质要求。监管导向明确：告别空壳避税，走向真实运营。
此举被视为对香港的直接回应。近期，香港相继推出基金及金融人才税务优惠，争夺高净值家族与专业管理人。新加坡以"税优+引才+经济实质"组合拳对冲，税制竞优正式开打。家办选址不再只看税率，还要看合规成本与人才供给。
国际机构已在用脚投票。 8月12日，野村宣布在新加坡为高净值客户推出实物黄金交易与托管服务，交易和托管完全落地当地，客户可配置约400金衡盎司的国际基准金条及亚洲市场青睐的公斤金条。野村国际财富管理主管Akshay Prasad表示："黄金已重新成为财富管理的一个基石。"7月27日，汇丰宣布在新加坡设立全球人工智能卓越中心，计划招聘超100名AI专家，聚焦财富管理体验、智能财资方案与AI数字支付。从实物资产托管到数字化能力，新加坡正从"税务洼地"升级为综合财富枢纽。
政策变化也在重塑家办的架构测算。13O/13U是新加坡家办的主流基金免税架构，新框架落地后如何衔接、能否叠加，直接影响落户的成本收益，需重新测算。同时，在CRS 2.0与经济实质要求趋严的背景下，BVI、开曼等离岸载体合规成本上升。选址逻辑正从单一税务优化转向"合规+功能"双轮驱动：需实体运营、主动管理的家办，新加坡吸引力上升；被动控股型架构，离岸载体仍有成本优势，但空间在收窄。
距2027年预算案落地尚有窗口期。计划布局新加坡的家族，宜提前做架构压力测试、测算净收益、规划本地团队。税制竞赛已经开打，红利属于早做准备的人。
注：具体税务安排以新加坡官方细则及专业机构意见为准。
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