引言：惠裕全球家族智库FOTT创始人范晓曼女士解读《2021年中国财富与家族办公室调研报告》 分享会 于2021年10月19日下午14:00上海举办。
本次解读分享会，自上周海报发出预告后，反响比较热烈。由于疫情期间场地空间和人数受限，不能完全满足报名需求。惠裕全球家族智库特别开通了“FOTT家族会客厅”直播窗口，欢迎扫下方二维码👇👇👇，通过直播参与本次分享会，感谢大家的关注。
《2021年中国财富与家族办公室调研报告》展示了过去一年中国私人财富和家族办公室参与的动态，分析了该领域当前的动机、经验和变化。
调查结果显示：
- 家族办公室目前面临的最重要挑战与法律要求和合规性有关
- 设立或加入家族办公室的最主要原因是希望成功规划和执行财富继任（49%），其次是寻求投资工具（27%），以及希望同时拥有交易和投资平台（22%）。
- 在选择金融服务提供商时，几乎所有受访者都将信任和声誉列为最重要的标准（均为98%）。
- 关于下一代如何参与家族办公室的问题，56%的受访者选择参与项目和/或工作经验，其次是管理层执行职务和董事会成员（均为52%）。40%的人愿意让下一代参与慈善活动。
- 家族办公室最常用的治理结构是投资目标/指导方针（28%）、风险管理和资产保护（25%）。只有13%的受访者采纳了宣告的方式。
- 90%的受访者指出，家族办公室目前面临的最重要挑战与法律要求和合规性有关，其次是创造投资回报以保护财富（81%）和招聘外部人才（62%）或寻找有经验的服务提供商（60%）。
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