目的、信仰和行为：你的家族办公室属于哪种文化 ?

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当你试图在家族办公室建立文化契合度时，你必须首先考虑家族办公室的文化。定义自己的组织信念和理想员工可能具备的理想质量。 首先重要的是你要看到目前所缺失的资源，除了从学术和技能的角度，还要探索情商、个性和思想等多样性。你需要确定你能从哪些特征中受益，无论是审查商业决策的分析数据，还是对其他利益相关者的…
 
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