家族办公室如何制定有效的薪酬奖励机制，留住顶级人才？

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编者按：有效的薪酬奖励机制，就是要最好的平衡财富家族及顶级人才双方最为关心的因素。最适合的机制，就是要针对双方的需求，提供一个双方都能接受的解决方案，互利共赢。   尽管在全球范围，各类金融服务、投资管理、法律及专业服务机构对于管理人员和顶级人才的需求日增。在家族办公室行业，在薪资、奖金还有一些实际…

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