家族办公室如何制定有效的薪酬奖励机制,留住顶级人才? FOTT • 2020年8月17日 上午9:46 • 会员专享, 案例学习 编者按:有效的薪酬奖励机制,就是要最好的平衡财富家族及顶级人才双方最为关心的因素。最适合的机制,就是要针对双方的需求,提供一个双方都能接受的解决方案,互利共赢。 尽管在全球范围,各类金融服务、投资管理、法律及专业服务机构对于管理人员和顶级人才的需求日增。在家族办公室行业,在薪资、奖金还有一些实际… 标准, 高端, VIP or 机构 会员专享 如您已是该等级会员,请登录后访问 成为会员 版权所属:fott.top 非授权不可转载, 联系授权 FOTT 0 生成海报 相关推荐 会员专享 英国脱欧对跨国家族婚姻意味着什么? 编者按:去年,英国正式完成脱欧,而英国的欧盟法律过渡期于格林尼治标准时间2020年12月31日结束。欧盟法律的结束将很有可能使国际家庭法产生巨大变化,将影响与欧洲有联系的每个富裕家族。 自12月31日后,家庭法在欧洲内部运作的方式将发生深刻变化。 聪明应变的家族已经在策划计划,以应对可预见的英国脱欧… 标准, 高端, VIP or 机构 会员专享 如您已是该等级会员,请登录后访问 成为会员 FOTT 2021年1月11日